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大众网:责任与智慧书写“与众不同”

来源:中国新闻出版网/报 赵新乐 李淼  发表时间:2015-3-4 9:26:00  浏览次数:2096  字体大小:

   

  从2009年被确定为重点新闻网站转企改制试点至今,大众网保持着快速增长的势头。“连续3年获中国新闻奖一等奖”“运营突破亿元大关”“综合实力跻身全国省级重点新闻网站前三位”……在这些响当当的名头背后,蕴藏着大众网的能量——

    

  “近期,频道建设部克服人员少、任务重的困难,深入挖掘自身潜力,努力激发部门员工的工作热情和创新意识……策划推出的‘诗意清明’‘寻找最美劳动者’‘舌尖上的山东’等专题,构思精巧……为鼓励频道建设部这种积极创新的精神,特奖励5000元。”

 

  6月26日下午,刚走进大众网,《中国新闻出版报》记者就被公告栏上总编辑朱德泉的“嘉奖令”吸引了。在小小的公告栏中,除了常规的通知性文件,带有大众报业集团大众网红头标识的“董事长嘉奖令”和“总编辑嘉奖令”格外显眼。“我们的奖励都是真金白银的,最高金额能够达到3万元。”看到记者疑惑的眼神,大众网办公室主任杨博笑着这样介绍。

 

    以原创为主打 做有思想的新闻

    

  “新闻是新闻网站的核心竞争力,抓住了它就抓住了根本。”大众网总编辑朱德泉的一句话道出了大众网的核心理念。在信息爆炸、通讯发达的今天,抓原创新闻成为大众网脱颖而出的“看家本领”。

    

  大众网副总编辑李冉告诉记者,大众网的原创,不仅仅指传统意义上纯粹的内容采访,而是囊括了频道设置、事件评论、新闻聚合以及移动终端内容编辑发布等多个方面。十几个人的原创队伍负责整个网站重大突发事件、主旋律报道以及品牌栏目的采编。

    

  速度,是保证原创首发的最好方式。为了实现朱德泉所说的“山东新闻抓第一报道权”,“落地见稿”是大众网对前方记者提出的近乎苛刻的要求:无论发生任何事情,记者在到达现场后10分钟内必须将稿件传回。这一要求让记者无暇等待发布会结束,也强迫记者在面对突发事件时有了快速反应的意识。“很多时候,新闻发布会还没结束,我们的稿子已经在网站上挂出来了。很多突发事件中,我们的记者都能抢到最快发布。”李冉告诉记者,近期发生在青岛的抢劫劫持人质案、6月24日山东东营最美救人女孩以及2150次列车疑似贩婴案等新闻都是大众网首发。

    

  不仅如此,“全国新闻抓第一解释权”“打造精品系列评论”等通过在重大事件上积极发声,力争将正确的观点传递出去,也体现出大众网身为新闻网站的责任。针对习近平总书记8·19重要讲话,大众网组织创作了10篇系列评论,成为全省网络部门的权威评论,被全省各新闻网站跟进转发,形成强大舆论影响力;在雅安地震时,大众网评论员创作了“祈福雅安”系列评论30余篇……

   

   “我们始终强调责任担当,不仅追求新闻的时效性和原创性,在面对网络谣言时更勇于求证、敢于‘亮剑’。”李冉介绍,开办5年的《独立调查》是大众网的品牌栏目,以“调查网络传闻、还原事实真相、紧跟社会热点、回应社会关切”为责任的《独立调查》,先后对全国有影响的事件、网络传闻进行调查。“最令我们自豪的是,260多期的《独立调查》没有形成一起诉讼官司。”李冉说道。

    

  以大众网总部为核心,以17个地方站为辐射点,大众网通过内容建设已经形成了总部指导、地方联动、多媒体传播的责任媒体形象。

 

    以活动为主线 做有头脑的运营

    

  大众网运营工作坚持“四轮驱动”、协调发展,运营中心、增值业务部、信息产业凯旋门游戏、地方站4个运营主体,2013年,共计营收1.12亿元,利润1921万元,分别比上年增长46%、50.2%……看到这一连串数字的时候,谁能想到几年前,市场化刚刚起步的大众网也会面临“吃饭”问题。

   

   回忆起2007年年初来大众网时的情境,大众网副总经理陈月军用“满目疮痍”来形容,“总盘子240万元,广告经营收入45万元,运营人员也就5、6个”。“挣饭吃”成了当时的大众网逃脱被整合命运的唯一途径。

    

  “这几年,大众网的经营模式是:以活动带动运营,总部一年活动二三百场,地方站五六百场,一天几场活动,活跃度非常高。随着新闻影响力增加,网站流量走高,运营效果见好。”大众网副总经理、信息产业凯旋门游戏总经理姜长勇所说的“活动”,就是大众网实现从小到大发展的关键。

    

  陈月军告诉记者,为了做强大众网的行业影响力和平台建设,他们最初的尝试就是全面复制传统媒体的运营经验——把自己当主流媒体做,放弃广告做运营、集中精力做企划,最终在企划和创意活动过程中,培育了团队信心,形成了方式方法,解决了“吃饭”的问题。比如,连续举办山东互联网舆情论坛,举办了4届网络文化节,以及多个形成固定影响的活动。在2013年,运营中心还围绕走进“第一书记”采访活动,策划完美爱心图书室、景芝美丽乡村发展基金等公益项目。

    

  几年下来,大众网的广告从40多万元持续递增到200万元、500万元,今年总部广告4000多万元,加上地方站总体达到8000多万元。增值业务实现了手机报“彩信转短信业务”的业务支撑,与运营商分成比例提至40%,正在进行的《山东手机报》整合工作,力争到年底以前打造过千万级的移动媒体平台。信息产业凯旋门游戏也由单一的舆情监测,发展为舆情监测和电子政务“双核”驱动模式,提高了经营的可控性。地方站从2010年8月筹建起第一个直属站——日照站,到2013年上半年,实现全省17地市全覆盖,几年来,各地方站按照“当地第一新闻门户网站”的定位要求,全面复制总部的发展模式,不仅为网站贡献着流量、影响力,也为网站运营收入的快速增长提供支撑。

    

  4年多的努力下来,大众网做成了山东人认同的主流媒体,也保持着快速增长的势头。怎样继续保持快速发展,以支撑上市需求?大众网开始在战略发展上谋篇布局:抓平台建设与转型升级,探索流量营销、富媒体传播;借助于《山东手机报》的整合、“山东24小时”新闻客户端的布局,迅速做大增值业务;打造特色电商平台,谋求舆情监控与电子政务的新突破;继续培育地方站,使其成为大众网的重要业务支撑,通过这些努力,为下一个5年的发展蓄力。

    

  以文化为牵引 做有温度的企业

    

  在大众网采访,记者能够真切地感受到这个集体中那种浓厚的业务氛围和充满正能量的向上精神。

    

  姜长勇告诉记者,大众网对记者的要求近乎苛刻,网站把大众报业集团里的规定与近些年网站新闻把关中出现的常见问题归类,共有147条,并对相关人员进行考试,合格才可以上岗。每年新员工入职培训,董事长、总编辑会亲自讲授新闻素养和职业道德。

    

  “在大众网,没有太过复杂的人际关系,只有纯粹的业务交流与研讨。没有人与人之间的远近亲疏,只有稿件和工作的好与坏。”李冉告诉记者,大众网的员工永远都是团队在作战,他们在这个集体中能够感到强烈的归属感,“85后”照样可以当运营部主任,承担几千万元的指标。

    

  在对员工严格要求、敢于重用的同时,大众网对员工的个人生活却充满温情。“我们的员工结婚、生子或者生病,甚至是亲属有困难,单位都会帮忙。”不是简单的慰问,而是帮助操持。比如,有员工生病,大众网的领导会出面联系手术事宜等。在陈月军看来,大家之所以愿意为这个集体奉献,就是因为这个地方对员工负责,“让你心里暖暖的”。

   

  记者在张贴着各种图片的墙面上看到一“网络家园”的专区,那里贴满了大众网员工的结婚照、亲子照以及员工的感悟文章。“很多员工有了高兴事儿会第一时间在大众网的微信群里晒幸福,大家都会很捧场,领导也不时‘冒泡’出来送祝福。”技术总监李雪修把这种举动看做是员工对这个集体的认可与信任。

    

  结束采访,记者深刻感受到,每一个人的成长恰恰是大众网发展的缩影。也许正是这样一种难能可贵的团结、冲劲儿、责任感和凝聚力,勾勒出大众网不平凡的成长足迹。